為貫徹落實公司品質(zhì)提升要求，環(huán)城凱斯頓酒店于年初組織召開了2024年度店級服務(wù)文化大家談活動，14位年度優(yōu)秀服務(wù)故事的創(chuàng)作者現(xiàn)場就做服務(wù)的初衷和心得與大家進(jìn)行了交流和分享。 會上，原總首先對酒店2024年度服務(wù)文化工作的開展形式及工作成果給予了肯定，同時他結(jié)合2025年經(jīng)濟(jì)形勢，對當(dāng)前做好服務(wù)、以服務(wù)實現(xiàn)口碑營銷的意義和重要性作出重要強(qiáng)調(diào)，鼓勵每位員工都積極用心地做好服務(wù)，勇于擔(dān)當(dāng)，提升酒店的核心競爭力。
2025年4月23日
為幫助新員工快速融入工作環(huán)境，增強(qiáng)歸屬感，酒店于3月31日至4月2日組織開展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)課程涵蓋企業(yè)文化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、安全操作及掃除道實踐等內(nèi)容，旨在通過系統(tǒng)性培訓(xùn)，幫助新員工加速完成職業(yè)角色轉(zhuǎn)換，深入理解公司價值觀，有效提升團(tuán)隊協(xié)作意識，為后續(xù)工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。
2025年4月23日
為深入貫徹落實公司2025年工作報告中提出的“以具體促管理，深入實際，精細(xì)化、具體化、徹底化解決問題”的指導(dǎo)精神，環(huán)城裝飾立足自身發(fā)展實際，自3月起有序推進(jìn)七個方面的專題會議，通過系統(tǒng)化梳理業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新管理模式，切實推動經(jīng)營質(zhì)效提升，為實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)邁出堅實一步。
